在阅历了我国股市四年半的大熊市之后，现如今，股权分置变革初见成效，公司法、(相关:)法应时而修，建设银行成功运作了全球最大的IPO，更有人以为股市已回归至正常价值，并预言着未来股市的复苏。在人们满怀，无疑显现了监管层的决心，以及对包含国有商业银行股改及新一轮公司上市融资的助推。

　　紧随其后，财政部于2006年1月5日发布《企业管帐原则第××号——股份付出（征求意见稿）》，这种连续2005年我国管帐原则提速的收尾，不只显现方针发布的一种节奏以及方针层、监管层彼此调和的运作与组织，更让登高望远重温了那句“经济越开展，管帐越重要”的经典之辞。股权鼓励闪亮上台，管帐处理也要有所作为。

　　关于概念性的东西，人们总是争辩不休，这也是构成交流妨碍的一个重要原因。公说公有理，婆说婆有理，仅仅视点不同，意图不同，动机不同。

　　股权鼓励办理办法中的界定是：股权鼓励指上市公司以本公司股票为标的，对其董事、监事、高档办理人员及其他员工进行的长时刻性鼓励。不过，为了习惯鼓励组织未来的与时俱进，办理办法中又加了一句以扩展外延：上市公司以限制性股票、股票期权及法令、行政法规答应的其他办法施行股权鼓励方案的，适用本办法的规则。

　　其实，在各种股权鼓励中，股票期权是一个最首要、最典型的办法，也是最“长时刻性”的鼓励。

　　追溯前史，股票期权运用于司理鼓励开端于20世纪50年代初。1952年美国PFIZER公司推出榜首个司理股票期权。上世纪80年代中期，美国100家最大企业司理的报酬来自于股票期权的只要2%，到1998年占53%。1998年标普500家公司CEO的收入有40%来自于股票期权。

　　有一个案例能更形象地阐明这种鼓励办法。美国南边保健公司财政作弊案是萨班斯——奥克斯利法案公布后美国司法部督办的榜首要案。2002年下半年，在南边保健公司的一次“家庭会议”上，与会高管人员中有人主张公司首席执行官斯克鲁西中止造假举动，但遭到其断然拒绝，并说了句颇经典的话：“等我卖完了手头的股票再说。”

　　股权鼓励“双刃剑”的性质昭然显现。曾有人描述它是“金手铐”，高管们为了未来自己的股票增值，不得不勤勉进步，以使公司成绩向好、股价进步；不过，这也使得单个人挺而走险，为了本身利益进行财政作弊。从这个含义上讲，“金手铐”的比方只说了一半，另一半是，这手铐是高管自己打造的，而且钥匙在高管自己手里。

　　理论上讨论也好，实践中运用也罢，股权鼓励这种办法无论是其鼓励性，仍是其契合人类有限性，看上去都很美，也就无法推倒重来。所以，人们开端将目光转至对其的管帐处理上来。

　　美国安定事情和世通丑闻后，关于股票期权费用化的呼声日益高涨，突破惊动了美联储主席与布什总统，并都进行了相应表态。当然，这种表态代表着利益集团，因为美国的管帐很“政治”。

　　美国的财政司理协会（Financial Executives International，FEI）发明了美国2005年的10大财政陈述应战，以为这些应战将影响公司运营事务、陈述财政成果和拟定员工薪酬的办法。其间，荣登榜首的便是“股票期权费用化”。美国财政管帐原则委员会（FASB）于2004年12月发布修订SFAS第123号，要求大部分大众公司自2005年6月30日起将全部依据股票的报酬费用化，小规模的大众公司和私家公司可自2005年12月15日起的榜首个年度陈述期开端发明股票期权费用。依照本来的管帐原则，公司发行期权的本钱只需求在其财政陈述附注中发表，不需求从净收益中减去。

　　一石激起千层浪。在2005年的美国，充满着关于股票期权管帐问题的争持。支撑者有，对立者亦有。支撑者以为，期权费用化能进步管帐透明度，增强公司责任感；对立者则坚持，费用化将对经济发生广泛影响，会促进公司不运用股票期权方案来招引和留住人才。

　　支撑也好，对立也罢，股票期权费用化的影响却是清楚明了的。首要有三，一是削减报表盈利数字，尤其是在美国广泛运用股票期权的企业环境下，这笔费用绝不是小数目；二是对高科技企业的影响尤甚，因为高科技公司一直是股票期权最大方颁发者，并首要运用这个东西来招引并留住中心员工，FASB在2004年3月主张将期权费用化后，曾引发了大规模的抗议和游说，尤以硅谷的高科技企业为甚；三是对薪酬办法的影响，针对美国30家最大高科技公司的一项查询发现，这些公司为应对股票期权费用化，正赶紧对股票方式的薪酬方案进行多样化处理。

　　相似影响与争辩，在施行《世界财政报表原则》(IFRS)的欧盟诸国也相同存在，因为它们也相同规则股票期权费用化。

　　与大洋彼岸的喧嚣构成明显的对照，在我国，就股权鼓励管帐处理问题的争辩不多，却是对股权鼓励这一东西本身的争辩未休。

　　其实，也家常便饭。管帐处理较少争辩的原因有三，一是现在企业界对管帐原则拟定的参加度不高；二是我国本钱市场功率低，前些年有学者以为是弱势有用，后有学者以为是准弱势，但很少有人以为到达半强势；三是股权鼓励对我国企业界归于新事物，管帐问题更属新中之新，关于强势的企业高管们，一般的财会常识尚缺乏，天然也就对这些高难度不知了。

　　与其他管帐问题相似，股权鼓励管帐的要害在于股票期权的发明与计量，而这也正是股份付出原则征求意见稿中的本质内容。

　　征求意见稿中的要害点是股票期权费用化、直线摊销、公允价值计量。比方，关于权益结算付出，应当依照颁发员工和供给相似服务的其他方权益性东西的公允价值计量；关于授权后可立即行权的权益结算付出，依据股份付出协议，按其授权日公允价值计入相关本钱或费用，一起依照股份面值总额添加实收本钱或股本，并依照实践行权金额与面值总额的差额添加本钱公积；关于员工和其他方完成了等候期内的服务或到达规则成绩条件今后才干行权的权益结算付出，依据股份付出协议，按其授权日公允价值计入长时刻待摊费用，一起添加本钱公积。长时刻待摊费用应当在等候期内选用直线法摊销，分期计入相关本钱或费用。

　　同海外的争辩相同，费用化是要害点中的要害。就其影响而言，一是起到干燥剂的效果，二是发挥缓冲器的结果。前者是就管帐规范本身而言，是管帐对相关性、可靠性的永久寻求的表现，便是挤出报表盈利数字中的水份；后者是针对上市公司管帐游戏调查，是一种经济结果，便是在高管浮夸财政数字的过程中，设置一个缓冲设备。

　　股票期权做为一种鼓励，当然是有价值的，也必定应在企业颁发时计入费用，做为干燥剂也就理所应当了。此无庸多言，从美国闻名投资家巴菲特那从前的近乎绕口令式的一系列诘问中便可见：“假如期权不是报酬的一种方式，那它是什么？假如报酬不是一种费用，那它又是什么？还有，假如费用不列入收益的核算中，那它究竟应怎样处理？”而公允价值的计量，更强化与必定了这种干燥剂的效果。这种计量使企业每期分摊的报酬费用较高，能够更可靠地衡量报酬本钱和公司赢利。公允价值法需求运用相关期权定价模型，需求考虑比方给予日股票市价、股票价格动摇起伏、距认股权行使日的时刻、行权价格和期权有用期内的无风险利率等要素。当然，管帐原则是精粹的，对相关定价模型未予提及，仅仅规则“企业应当充沛发表本期内颁发的权益性东西公允价值的确认办法”。

　　期权费用化与公允价值计量的另一个效果是，能够抵消公司为推高股价而有意操作赢利的可能性，或削减操作赢利的数值，这便是缓冲器的成效了。

　　凡事有一利，必有一弊。就期权费用化而言，首要，会必定程度上弱化股票期权的鼓励效果；其次，在现在我国上市公司管帐游戏颇盛行的环境中，也增添了一种新的方法，比方，公司效益较好期间多颁发期权等，以完成赢利滑润与盈利办理；第三，关于单个逼上梁山者，会更触发造假激动，添加造假数字，以补偿因为费用化带来的收益下降；终究，便是公允价值的运用，对财会人员专业判别与估值常识等方面提出较高的要求。

　　股份付出原则的含义或影响远远不是干燥剂与缓冲器所能归纳。就管帐规范系统而言，股份付出原则是一种及时的填充与备注；从全体逻辑与组织上讲，也是对金融企业相关原则的连续与互为支撑。

　　关于新管帐原则系统，方针层曾考虑于2007年1月1日起一致批施行。不过，因为股权鼓励办理办法已开端试行，而管帐处理方面不宜呈现真空，所以，股份付出原则很可能得游离于那一批之外，独自于2006年某月的某一天施行；一起，考虑到管帐规范的拟定功率问题，像金融企业管帐原则那样出台过渡性方针的做法，似不太可能。

　　上述许多讨论都是以股票期权而言。其实原则中“股份付出”的概念要远比股票期权广泛（但原则中的股份付出最首要的是股票期权），是指企业为获取员工和其他方供给服务而颁发股份、股份期权、其他权益性东西，或承当以其为根底确认的负债。这种表述正是管帐原则严密性、完整性的一种表现。若问世界上最难明的言语是什么，是管帐原则中的言语；更是原则世界趋同过程中，我国管帐原则的言语。现在，方针层正在进行原则会集发布前的统稿与润饰作业，信任终究碰头时，能易懂一些；一起，未来付印的原则攻略与解说也会利于人们的了解。

　　假如因为触及本身利益，企业高管们能多看几眼管帐原则，多研究一下，或许能成为进步原则拟定参加度的一个起点与关键；另一方面，因为管帐原则兼有法令的谨慎与管帐的详尽，对企业高管而言，也能在必定程度上消除办理中的浪漫与果断。若真如此，实为幸事。

　　圣诞节到了，想想没什么送给你的，又不计划给你太多，只要给你五千万：千万高兴！千万要健康！千万要安全！千万要知足！千万不要忘掉我！

　　不只这样的日子才会想起你,而是这样的日子才干光明磊落地打扰你,告知你,圣诞要高兴!新年要高兴!天天都要高兴噢!

　　奉上一颗祝福的心,在这个特别的日子里,愿夸姣,满意,高兴,鲜花,全部夸姣的祝福与你同在.圣诞高兴!

　　看到你我会触电；看不到你我要充电；没有你我会断电。爱你是我工作，想你是我工作，抱你是我专长，吻你是我专业！水晶之恋祝你新年高兴

　　假如上天让我许三个期望，一是今生今世和你在一起；二是再生再世和你在一起；三是三生三世和你不再别离。水晶之恋祝你新年高兴

　　当我狠下心扭头离去那一刻，你在我死后无助地哭泣，这痛楚让我理解我多么爱你。我回身抱住你：这猪不卖了。水晶之恋祝你新年高兴。

　　风柔雨润好月圆，半岛铁盒伴身边，每日尽显高兴颜！冬去春来似水如烟，忙碌人生需尽欢！听一曲轻歌，道一声安全！新年吉利万事如愿

　　传说薰衣草有四片叶子：榜首片叶子是崇奉，第二片叶子是期望，第三片叶子是爱情，第四片叶子是走运。 送你一棵薰衣草，愿你新年高兴！

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