11月30日清晨，当大多数人还沉浸在梦乡里的时分，在中马村矿百米井下27012作业面运送巷，一场与时间赛跑的皮带运送体系装置攻坚战打响了。
据悉，27012作业面运送巷皮带运送体系装置不仅仅该矿2018年正常出产顶替的保证，更联系着该矿12月3日能否顺畅经过省一级安全质量标准化检验，可以说是该矿的“生命工程”。
“27012作业面运送巷撤槽、换皮带要严厉按设计标准施工，60个小时内必须完结。”11月29日下午，在该矿出产调和会上，矿长魏永前决断下达了指令。
“这次皮带运送体系装置时间紧、使命重，咱们必定要在保证安全和质量的前提下，分秒必争，保证完结这项艰巨的使命！”28日下午，担任皮带运送体系装置的掘二队队长张克海在为员工打气。
30日早8点，在27012作业面，切槽按方案开端。他们对两部槽进行分段切除，每3人为一组，采纳倒链保护支撑进行撤消，1组1根尖抢，不必钢丝绳，避免了绞车硬拉伤人。断电、拆链、起吊、整理……现场12名干部员工有条有理，严峻有序地进行着。跟着拆开作业的推动，难题接连不断，底板上积水和煤搅在一起，员工们都在泥泞中干活，矿帽下员工个个满脸冒汗，却没有一句怨言。员、机电副队长杨新民活跃抬运槽节，收回电缆，处处冲到最前面，表现了员的本性。
下午3点30分，两部溜煤槽撤消使命圆满完结，接下来皮带支架装置便是要啃的“硬骨头”。
在27轨迹偏口，员工们喊着标语迁延支架，整理巷道浮煤，一个个容光焕发、汗流浃背。皮带机头装置是整个工程的“重头戏”，机头定位精准度要求较高，技术员郭涛指挥安全定位、放线、找平衡，每一个细节他都亲身去做；队长张克海往复不停地指挥施工，组织员工穿插作业，并反复强调安全作业；正在帮忙装置机尾的班长梁平新两手粘满了油污，顾不上擦洗汗水。为了早一分钟完成皮带机作业，员工们都在满负荷地作业着，为整个体系投入试运行赢得了宝贵时间。
“张队长，皮带运送支架悉数衔接到位，机尾与轨迹皮带搭接杰出！”“张队长，电源接通，减速机试作业正常……”听完各小组陈述，站在机头前的张克海决断指令：“上皮带！”“加油喽，呦呵……”皮带在滚筒上行进，我们有的推，有的拉，员工们又一次喊起了标语。
12月1日早6点，伴跟着电机阵阵的轰鸣声，皮带运送机成功完成了一次性安全试作业，现场的干部员工不谋而合地拍手拍手。
又一个班的员工来换班了，可张克海现已接连三班盯在现场，他仍在为下一班组织装运溜煤槽节、电机以及标准化整治等新的使命。
据悉，27012作业面运送巷两部溜煤槽拆开、170米皮带运送机的装置，较方案提早了24小时。其间，外运30型槽72节、40型槽56节、大链350余米……这一系列数字，不只代表着装置使命艰巨，更代表着这次“战役”的艰苦。
12月2日，笔者从古汉山矿了解到，该矿以遵循履行党的十九大精力为关键，针对安全出产中的薄弱环节，活跃采纳多种行动，保证四季度安全出产。
强化安全教育。该矿活跃组织员工学习《古汉山矿事端事例汇编》，观看《煤矿事端事例》专题片，教育员工汲取事端经验，做到触类旁通、警钟长鸣。引导员工在作业中干标准活、干定心活、干安全活，遵章守纪，搞好自主保安，根绝各类事端产生。
强化岗前训练。该矿着力加强对瓦斯检查员、瓦斯抽下班、机电保护工、采煤机司机、小绞车司机、液压泵工、防治水巡检工等特别工种的岗前训练，采纳多批次、少批量的办法进行训练。训练完毕后，该矿训练中心对各工种进行专业考试，考试合格方可上岗，不然不能上岗，然后进步了全员的操作技能。
强化危险排查。该矿活跃展开安全危险大排查活动，依照矿职能部分每周、区队每天、班组每班、员工岗位危险排查的要求，做好安全危险排查作业，将要点危险上报安检科存案。一起，做好开工前的危险排查作业，及时消除危险，保证施工安全。该矿还严厉履行安全陈述准则，活跃履行各项安全施工办法，保证各项安全办法履行到位，为四季度安全出产打好根底。
12月3日，笔者从演马庄矿了解到，该矿针对主井箕斗进步常常洒煤状况，经过在井底清仓斜巷选用溜煤槽和矿车替代人工整理落煤，不只保证了正常出产，进步了出产功率，而且为企业发明了较好的经济效益。
该矿在主井运用箕斗进步原煤过程中，常常会有煤炭散落井底。为保证正常出产，运送区每天3班都需求组织专人经过清仓斜巷来到主井底整理落煤，费时吃力。因为在主井底整理落煤存在较大危险，为保证人身安全，人工整理到的仅仅落煤的外围，每过10天左右主井底部就会堆煤严峻，形成翻箩无法持续翻煤，需停止运用箕斗进步，并采纳避免井上物体掉落等安全办法后，再靠人工将堆煤悉数整理，往往一次就要影响矿井正常出煤几个乃至十几个小时。为进步安全出产功率，技术人员决议对清仓斜巷落煤整理进行技改。他们经过在主井底下面装置一部溜煤槽，在槽头方位直接运用矿车接拾落煤，轻松处理了这一难题。
本来靠人工整理主井底部堆煤时，每月均匀影响正常出产时间15个小时左右，现在运用溜煤槽和矿车替代人工整理落煤，影响出产时间为零，依照翻箩每小时翻煤60吨、每吨煤炭400元，除掉电力本钱，矿井年增收入400多万元。
电冶分公司将深化展开以案促改与近期作业要点有机结合起来，全力推动以案促改作业常态化展开，为企业各项作业深化展开供给了保证。
一是与学习遵循十九大精力结合起来。经过举行学习遵循十九大精力动员会，全文学习十九大陈述，仔细体会十九大精力，不断进步党员干部的思想知道，尽力营建风清气正的展开气氛。
二是与安全出产结合起来。以深化展开以案促改作业为关键，对企业安全出产相关部分和岗位危险点进行再整理、再查摆，结合实际拟定完善各项规章准则，增强员工安全认识，促进企业安全展开。
三是与经营办理结合起来。要求人力资源、财政、物资供应等办理部分，对照事例仔细剖析，经过座谈沟通、自查、互查等途径，增强廉洁自律认识，进步办理水平。
四是与“一岗双责”常态化约谈有机结合。依照“一岗双责”常态化约谈要求，要求公司领导干部对分担部分、分担人员进行待人以诚的廉政说话，保证全掩盖、求实效。一起，教育党员干部做到廉洁自律，守好底线，对照以案促改活动中的反面典型，深化查摆问题，以愈加丰满的热心投入各项作业，稳固以案促改效果，促进企业健康持续展开。
今年以来，赵固二矿工会以“打造方便高效的员工诉求通道”为主旨，以大众作业室为根底，以“互联网+”为载体，活跃处理员工诉求、供给方针咨询、接纳合理化建议，受到了员工的好评。
“掌上控制”完成服务员工零对接。为此，该矿树立了“有事您说话”微信群，完成了与员工在网上的面对面沟通，形成了员工诉求、工会监督、领导重视的零对接方式，真实做到了信息传递方便高效，极大当地便了员工的日子，架起了企业联络服务员工大众的桥梁和枢纽，进步了员工美好指数。
“负面宣扬”助推办理水平再进步。“有事您说话”微信群树立后，员工将办理不标准、服务不到位的现象，写上简略的几句话或拍几张相片，发到微信群里进行“负面宣扬”。该矿领导时间重视群里反映的问题及处理处理状况，并组织工会及相关科室盯梢履行，有用进步了相关单位的办理水平。
“言辞管控”宏扬主旋律、传达正能量。该矿工会坚持做好“有事您说话”微信群的言辞导向管控作业，及时发布企业的办理准则、新闻动态、好人好事、学习典型、先进事迹等，尽力将其打形成服务员工、进步本质、陶冶情操、传达正能量的新平台。在方便、高效服务员工的一起，完成了“三多三少”，即微信群里咨询问题的越来越多了，来大众作业室咨询问题的越来越少了；企业方针信息发布的越来越多了，不妥消沉言辞传达的越来越少了；员工支撑的越来越多了，不理解的越来越少了。员工的满意度和对企业的归属感不断进步，进一步亲近了工会与员工的联系，推动了调和矿区建造。
进入四季度以来，九里山矿工会坚持环绕矿井安全出产不断创新作业办法，进步员工整体本质，增强员工安全认识，促进了矿井安全高效展开。
安全宣教走出去。该矿工会在矿副井口展开了“送温暖、送祝福、送安全”活动，为上下井的一线员工送上暖心汤、安全果，并把各工种岗位、各专业的安全红线常识制成卡片，让员工抽卡抢答，每答对一题就发放20、30、50元不等的红包，经过物质奖励，鼓励广大员工仔细学习安全常识积极答题。
安全宣教唱出来。该矿工会充分发挥女工家族以及文艺主干的效果，把安全办理红线常识、安全出产规章准则、新标准化常识等编排成快板、三句半等方式的文艺节目，在副井口侯罐室、班前会上巡回演出，经过寓教于乐的方式使安全理念常识家喻户晓。
安全宣教展出去。该矿工会组织各区队干部员工到归纳展厅观看安全事端事例展板，并组织专人解说剖析事端事例。一起，举办了安全办理红线新标准化常识比赛、安全警言警句搜集等活动，经过展开多种方式的宣扬教育活动，增强了广大员工的安全认识，进步了员工的自主保安才能，为矿井完成安全出产方针奠定了坚实的根底。
宝雨山矿纪委将坚持标本兼治推动以案促改作业作为党风廉政建造和反腐败斗争的一项重要使命，从“进步知道、完善准则、强化办法”下手，厚实推动以案促改作业，效果明显。
加强领导，进步知道。该矿纪委成立了“福利科违背薪酬办理案子”专项作业领导小组，下发了《宝雨山煤矿剖析福利科违背薪酬办理规则案子推动以案促改专项作业方案》，正确知道新时期党风廉政建造新常态，依照“两个职责”要求，强化党员干部的职责认识、纪律认识、规则认识，严守政治纪律和规则，为企业健康展开营建风清气正的杰出环境。
深挖本源，完善准则。该矿纪委经过举行警示教育大会、专题民主日子会、观看廉政警示教育片等方式，对福利科违背薪酬办理案子深化剖析，研讨案发规则，深挖问题本源，查找准则缝隙和缺乏，完善了危险预警、纠错整改、表里监督、查核点评和职责追查等相关准则，实在构建不敢腐、不能腐、不想腐的有用机制。
强化办法，边查边改。该矿纪委要求各党支部从整理职权事项、清晰岗位职责、查找廉洁危险等方面下手，要点查找各作业岗位在权力行使、准则机制和个人思想道德等方面的廉洁危险点，列出问题清单，下发整改通知单，做到原因剖析不透彻不放过、危险点找禁绝不放过、整改办法不过硬不放过、成效不明显不放过，保证以案促改作业落到实处。
为了让员工养成与书为伴、爱读书、读好书的习气，近来，开元化工团委展开了“读一本好书，写一篇心得”活动。我们纷纷表示，要将读书作为一种杰出日子习气，从书中堆集常识、萃取精华，真实把所学常识运用到详细的作业中，为企业展开作贡献。
